Rom wurde nicht an einem Tag erbaut.
Executive Shadowing
Aber ein Tag reicht oft aus, dass ich erkenne, wo und warum du in deiner Rolle feststeckst und was notwendig ist, damit du vom Fleck kommst.
Durch meine objektive Brille beobachte ich Prozesse, deine Tätigkeiten, deinen Umgang mit Menschen und Herausforderungen in deiner echten Arbeitsumgebung.
Mein wertungsfreies Feedback verschafft dir neue Erkenntnisse und lässt dich unbewusstes Verhalten erkennen. Dadurch kannst du deine Entscheidungsprozesse beeinflussen und Kommunikationsfähigkeiten verbessern.
Das Executive Shadowing ist für dich, wenn du:
- feststeckst und dich nach Veränderung sehnst
- dich und dein Unternehmen weiterentwickeln willst
- deinen Führungsstil durch externes Feedback beleuchten willst.
Welche Vorteile hast du durch Executive Shadowing?
- Wertungsfreies Feedback zu Mustern liefern dir neue Erkenntnisse über dich als Person und Führungskraft.
- Eine neutrale Beobachtung eröffnet dir neue Perspektiven auf Problemsituationen.
- Die Reflexion deines Verhaltens bringt dich deiner gewünschten Veränderung näher.
- Du erkennst, welches unbewusste Verhalten womöglich deine gewünschte Veränderung blockiert.
- Durch Reflexion verbesserst du deine Entscheidungsprozesse und Kommunikationsfähigkeiten.
Wie läuft das konkret ab?
Ja, ich höre zu, mache Notizen und achte besonders auf die von dir genannten Anliegen.
- Wir besprechen deine Situation und Ziele.
- Ich beobachte dich aus der Nähe für mindestens einen halben Arbeitstag.
- Du bekommst eine detaillierte Auswertung und konkrete Empfehlungen.
Ich greife allerdings auch ein, rede und gebe Input. So startet der Prozess direkt während des Beobachtens, wodurch deine Transformation sofort ins Rollen gebracht wird.
Was bekommst du im Anschluss?
Je nach Setting, bekommst du meine Auswertung in Form einer Einzelreflexion, Präsentation oder im Rahmen eines Gruppenworkshops.
Ich teile dir offen meine Beobachtungen mit und gebe dir konkrete Anregungen und Konzepte zur weiteren praktischen Umsetzung, um deine Wunsch-Situation zu erreichen.
Gezieltes Feedback auf deine Situation, hilft dir außerdem, dich persönlich und unternehmerisch weiterzuentwickeln. Und letztendlich effektiver und zufriedener zu führen.