So weit kommt’s noch…

Psychologische Sicherheit bedeutet, dass deine Mitarbeiter keine Angst haben, den Mund aufzumachen!!

🗣️ Sie trauen sich, potentiell verrückte Ideen und Impulse zu äußern, die dein gesamtes Unternehmen nach vorne bringen könnten.

🗣️ Sie kommunizieren Fehler und Missstände direkt an die jeweilige Führungskraft, weil sie keine Angst haben, für sie verantwortlich gemacht zu werden.

Mitarbeiter, die keine psychologische Sicherheit verspüren, sind stumme Trittbrettfahrer, die dir keinen echten Mehrwert bieten.

Du kannst sie zwar kündigen, aber mit den nächsten Mitarbeitern wird das Problem wieder das gleiche sein. 🤷🏼‍♀️

Also sorg dafür, dass sie sich wohl und sicher fühlen.

Wie?

Schreib mir eine Nachricht.

Denke zurück an deine Angestellten-Zeit (falls es sie gab): Hast du damals psychologische Sicherheit verspürt?