Leadership Coaching – Mindset, Strategie, Prozesse

Wir setzen Kurs auf zukunftsfähigen Unternehmenserfolg.

Das hier ist keine ewige Abo-Veranstaltung, bei der wir uns Monat für Monat für die kleinsten Baby-Erfolge auf die Schulter klopfen. Dieses Leadership Coaching und Change Management hat ein klares Ziel sowie ein klares Ende: Wir krempeln dein Unternehmen in max. 6-12 Monaten um.  

NACHRICHT AN KATHRIN

Geschäftsmann macht eine Präsentation im Büro stehend hinter der Flipchart

Kein Bereich deines Unternehmens bleibt unberührt.

 

 

Es reicht nicht, deine Mitarbeiter mit Boni zu bespaßen, wenn die eigentliche Wurzel des Problems in fehlerhaften Prozessen oder mangelnden Führungsqualitäten begraben liegt. Mit mir kommt der Finger in die Wunde: Wir betrachten die 3 Säulen deines Unternehmens und konfigurieren sie wieder auf wettbewerbsfähig.

- SÄULEN -

01

Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung:

  • Wie wirst du gelassener/resilienter?
  • Wie schaffst du es, dir mehr Raum für Selbstreflexion freizuräumen? Für gesunde Lebensgewohnheiten?
  • Wie gewinnst du wieder einen klaren Blick auf dich und das Business, um mit kühlem Kopf die besten Entscheidungen zu treffen?

02

Vision und Strategie

  • Wie findest du wieder eine zukunftsfähige und erfüllende Unternehmensvision?
  • Wie setzt du sie vom Papier auf die Realität um?
  • Wie stellst du dein Unternehmen krisensicher in Zeiten hohen Wettbewerbs auf? 
  • Welche NewWork-Trends sind für dich profitabel – welche nicht?

03

Prozesse und Effizienz

  • Wie machst du aus deinem Mitarbeiter-Kindergarten ein effizientes Team?
  • Wie schaffst du es, gute Mitarbeiter an dich zu binden?
  • Wie verhinderst du fehleranfällige Kommunikationswege und Konflikte im Team?

SO LÄUFT DER COLORFUL CHANGE AB

2-3 Wochen vor dem Start des Colorful Change treffen wir uns bei dir im Unternehmen für ein Onboarding sowie die Ist-Analyse. Gemeinsam legen wir fest, welche exakten Probleme wir gemeinsam lösen wollen und auf welcher der drei Säulen der Fokus liegen soll. 


Danach geht es in den Colorful Change:

  • wöchentlich oder zweiwöchentlich: Beratungs- bzw. Coachingcall (online) à 1-1,5 Stunden
  • Fokusthemen (sofern nicht gemeinsam anders festgelegt):
    Monat 1+2 = Persönlichkeitsentwicklung und Selbstführung
    Monat 3+4 = Vision und Strategie
    Monat 5+6 = Prozesse und Effizienz
  • 2-3 individuell konzipierte Workshops vor Ort in deinem Unternehmen
  • Zweimonatige Feedback-Calls zur Evaluierung des Status Quo
  • Meine WhatsApp-Nummer für Akutbeistand, wenn dein Inneres und/oder das Büro Feuer fängt


Minimum: 6 Monate; Maximum: 12 Monate 

NACHRICHT AN KATHRIN

Du willst mein Angebot einen Tag antesten?

Im Future Vision Workshop wählen wir ein knackiges Thema aus der 2. Säule aus (Vision und Strategie) und binden auch dein Führungskräfte-Team ein. Bei dir vor Ort im Unternehmen, inkl. Follow-Up nach 3-4 Wochen.

Kathrin Klose im Büro am Bücherregal

Akzeptiere keine halben Sachen mehr:

Dein Unternehmen muss wieder den gewünschten Umsatz & Spaß abwerfen. 

Sonst lohnt es sich weder im Herzen, noch auf dem Konto.

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