Manche Unternehmen befinden sich in der 5. Generation und benehmen sich noch immer wie ein Startup. 🤯

Da muss ich gleich mal die Startups in Schutz nehmen: Einige davon sind so auf ZACK, da können andere nur von träumen. 😄🚀

Aber es gibt halt auch die, die von Prozessen und Strukturen noch nie was gehört haben:

 

Alle Wege führen nach Rom? Ne, alle Wege führen zum CHEF!

 

Bei ihm laufen alle Aufgaben zusammen und er muss seinen Kopf ständig überall haben – und weil er so stark damit beschäftigt ist, IM Unternehmen zu arbeiten, kommt er nie dazu, AM Unternehmen zu arbeiten.

 

Strategische Aufgaben bleiben deswegen liegen und das Unternehmen macht zwar Umsatz, aber kann sich als Ganzes nicht entwickeln. Geschweige denn den Chef entlasten.

 

Klassische Autonomie- und Führungskrise nennt sich das. 

 

Klemmbretter raus, liebe Unternehmer und kurz mal mitschreiben.

 

TODO-LISTE

 

Ihr…

 

➡️ müsst lernen, Grenzen zu setzen

➡️ braucht ein anständiges Zeitmanagement

➡️ benötigt eine zweite Führungsebene

 

Umsetzen könnt ihr das entweder alleine, wenn ihr den Kopf dafür habt, oder mit Unterstützung von außen. Jetzt ist Föhr und Glühwein angesagt.