Tech-Riesen, die als Mini-Firmen begonnen haben, haben’s vorgemacht:

Wenn Herr Zuckerberg durchs Facebook Headquarter führte, konnte man das Office leicht mit einem Spielplatz für Erwachsene verwechseln.

Sitzsäcke statt Schreibtischen.
Große offene Gemeinschaftsräume, mit Spiele-Konsolen, anstelle der straighten Meetingräume.

Mittlerweile ist diese Lässigkeit längst über den großen Teich geschwappt.

So manches Büro hierzulande könnte man leicht mit einer Wellness-Zone verwechselt werden:

Obst & Gratiskaffee, Flauschi-Teppich, Sport- und Massageangebot, Geduze quer durch die (Chef-)Etagen, betriebseigene Kinderbetreuung, etc…

Machen diese Annehmlichkeiten die Arbeit lustiger?
Wertvoller?
Spannender?
Erfüllender?

Wie sieht es hinter der bunten 🌈 Fröhlichkeits-Fassade aus?

Leider um einiges trister. 😔

Viele Mitarbeiter:innen leiden unter Entgrenzung, Überforderung und Bevormundung.
Viele sehen Ihren Wert und den der Arbeit nicht.

Weil die Wertschätzung durch Vorgesetzte fehlt.

Wenn die eigene Leistung "von oben" nicht gesehen, nicht wahrgenommen, nicht wertgeschätzt wird, stellt sich schnell Frustration ein, die kein Benefit dieser Welt ausgleichen kann!

Also, nimm’s dir zu Herzen. 💜
Sprich’s aus, wenn du zufrieden bist mit der Leistung deiner Mitarbeiter:innen!

Du wirst sehen, die Wertschätzung tut auch dir gut, kostet nix und deine Belegschaft wird über sich hinauswachsen.

Wertschätzung bleibt übrigens IMMER wichtiger als Benefits wie Tisch-Kicker, Obstkorb oder Massagen.

Hier müssen wir anfangen. Alles andere ist nur der tolle vorgegebene New Work-Schein nach Außen.