Um dir also einen verständlichen Einblick in meine Arbeit zu geben, habe ich die komplexen und vielfältigen Schritte mal zusammengefasst.

Meine Vorgehensweise lässt sich in 3 Phasen einteilen:

Vorbereitung, Umsetzung & Stabilisierung.

Während jeder Phase stehe ich meinem Kunden nicht nur beratend, sondern auch unterstützend und anleitend zur Seite.
Weil Leichtigkeit bei mir nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebte Realität!

Zuerst setzen wir klare Ziele.

Bei den meisten sind die ähnlich:

👉🏻 Unternehmensentwicklung in den Bereichen Strategie & Innovation
👉🏻 bessere Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
👉🏻 Entlastung der Führungsspitze durch Mindset -Arbeit, klare Prozesse und eine bewährte Struktur
👉🏻 Soft Skills verbessern, Unternehmerpersönlichkeit stärken
👉🏻 Für mehr Resilienz, mehr Zeit und mehr Sinn
👉🏻 Hard Skills verbessern: Vereinfachung diverser Prozesse (Bewerberauswahl, Personal Onboarding & Betreuung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung...)

Nach dem Kick-Off mit der Geschäftsführung und einem anschließenden Workshop mit dem ganzen Team, starten wir die Transformations-Reise, die mindestens 6 Monate dauert.

Auch danach begleite ich bei Bedarf sowohl GF & Team selbstverständlich weiterhin.

Wenn du neugierig geworden bist, oder das Gefühl hast, dein Unternehmen steckt bisschen fest und alles, was ihr intern schon probiert hat, hat nicht die gewünschten Erfolge gebracht, dann lass uns doch mal reden!

Ich lade dich auf einen virtuellen Kaffee ein. 

Ich freu mich!