Aber ich kenne genug Geschäftsführer, die “Urlaub” machen und dann doch den ganzen Tag vorm Kasten kleben. 💻

Warum tust du dir das an?

Das klingt jetzt hart, aber für viele CEOs ist Urlaub einfach nur eine Vermeidungsstrategie:

Anstatt anzuerkennen, dass sie zu viel arbeiten und es nicht schaffen, Aufgaben konsequent nach unten zu delegieren, tun sie lieber so, als würden sie Urlaub machen.

Damit betrügen sie sich selbst, ihr Team als auch ihre Familien.

Es ist ein großer Meilenstein, feststellen zu können:
“Ich arbeite zu viel. An mir bleibt zu viel hängen. Ich will etwas ändern.”

Erkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung, du weißt schon…

Der zweite Schritt ist eine klare Selbstführung und verbesserte Prozesse, sodass es dir

1️⃣ einfacher fällt, Todos abzugeben,
2️⃣ diese Todos auch tatsächlich adäquat erledigt werden, ohne dass du eingebunden bist.

Der dritte Schritt ist ECHTER URLAUB.


Arbeitest DU im Urlaub? Was ist deine Ausrede? 😄